Hoa Kỳ đã ghi nhận sự gia tăng 216.000 việc làm trong tháng 12 năm 2023, vượt qua dự báo của các chuyên gia. Sự gia tăng này đánh dấu một tín hiệu tích cực cho nền kinh tế, phản ánh sự phục hồi sau giai đoạn khó khăn do đại dịch gây ra.
Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng lương đã tăng lên mức 4.1%, gây ra những thách thức mới cho Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ (Fed). Sự tăng lương nhanh chóng này có thể làm phức tạp thêm công tác kiểm soát lạm phát của Fed và làm giảm khả năng cắt giảm lãi suất sớm.
Cụ thể, dữ liệu về Bảng Lương Ngoài Nông Nghiệp (Nonfarm Payrolls) cho tháng 12 cho thấy mức tăng trưởng 216K việc làm, cao hơn mức trung bình trước đại dịch là khoảng dưới 200K. Mặc dù dữ liệu cho hai tháng trước đó đã được điều chỉnh giảm khoảng 71K, nhưng điều này không đủ để làm giảm đi sự lạc quan của thị trường lao động.
Đáng chú ý là mức tăng lương trung bình hàng giờ – tăng 0.4% so với dự báo 0.3%, và mức tăng trưởng lương hàng năm tăng từ 4% lên 4.1%, vượt xa dự đoán giảm xuống còn 3.9%. Sự tăng trưởng mạnh mẽ này là tin tốt cho người lao động, nhưng lại là thách thức cho Fed và những nhà đầu tư chứng khoán.
Dữ liệu mới này cho thấy thị trường lao động Hoa Kỳ vẫn ổn định. Nếu có nhiều người làm việc hơn, họ có thể tiêu dùng nhiều hơn. Tuy nhiên, sự tăng trưởng lương mạnh mẽ có thể là tin xấu cho Fed trong nỗ lực cuối cùng của họ để kiểm soát lạm phát. Thị trường chứng khoán và đồng đô la Mỹ có thể chịu ảnh hưởng từ báo cáo này trong ngắn hạn.
Cuối cùng, một khi các tin tức đã được công bố hết, lo ngại về lạm phát giảm nhanh sẽ trở nên phổ biến hơn, hỗ trợ chứng khoán và làm giảm giá trị đồng đô la Mỹ.
Tuy nhiên, cần có báo cáo lạm phát yếu hơn để ảnh hưởng đến đồng đô la, và bảng lương NFP tháng 12 này không cung cấp bất kỳ bằng chứng nào về lạm phát giảm.
Sự kiên nhẫn là cần thiết trong bối cảnh CPI sẽ được công bố vào tuần sau. Hãy đợi thêm CPI.